四川友谊医院举行2022年度科室年终述职和民主测评大会

• 2023-01-09
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为进一步加强中层干部履职能力的考核与管理，构建全面、科学、公正的干部考核评价机制，不断提高管理水平，更好服务患者，践行海尔医疗“医患合一”的核心理念，四川友谊医院于2023年1月7日组织召开“2022年科室（中层干部）年度述职暨民主测评大会”，全院各科室科主任共计46人分别总结回顾2022年度工作，并对2023年度重点工作开展计划进行了汇报。

盈康生命总经理彭文、四川友谊医院副院长赵丽君、副院长李明、财务总监黄晓春、人力资源总监熊晓晶、院长助理刘忠胜及全体中层干部共计105人次参加述职大会。会议由熊晓晶总监主持。

临床、医技的科室主任们以饱满的精神状态，通过举实例、摆数据、亮举措、谈思路等多种形式，围绕科室管理、学科建设、专业技术、团队合作等方面对本科室的工作进行了全面总结。大家立足岗位，展示各自风采，总结了过去一年工作中的亮点、不足和感悟，提出了新一年的规划；职能后勤部门负责人围绕意识形态、赋能服务临床等工作情况展开述职，梳理了全年核心工作，对照年度目标完成情况，分析短板和不足，规划下一年度的工作计划。

述职汇报期间，四川友谊医院院班子领导就有关科室2022年工作总结及2023年工作计划进行了点评和战略指导，要求大家提振精神、要总结发扬良好经验，系统分析发展短板，持续优化路径举措，以更加饱满的热情、务实的作风，持续创患者最佳体验迭代，有力推动医院高质量发展，创造友谊医院更加辉煌的明天。

会议最后，参会人员对各科工作汇报进行了民主测评与投票，投票结果作为评选2022年度先进集体及先进个人的依据之一。

2022年是不平凡的一年，四川友谊医院发展迎来诸多机遇与挑战，全院职工上下齐心、凝心聚力，医、教、研各项工作取得稳步推进，也是实现医院“十四五”发展战略目标的关键之年，医院坚持以问题为导向、以结果为导向，进一步解放思想、创新举措、直面困难、迎难而上，破解难题和瓶颈问题，持续构建医院高质量发展新格局。